По новому номеру журнала мы подготовили тест, чтобы бухгалтеры могли проверить свои знания важных нюансов оплаты труда и составления отчетности. Пройдя тест, читатели справятся с любыми сложными задачами на практике.
1. Согласно ответу Фонда размер среднедневного заработка составляет 15 руб., период уплаты взносов – менее 10 лет, пособие должно быть назначено не ниже минимального и не выше максимального. Работник работает на полную ставку.
В каком размере работнику нужно назначить пособие по временной нетрудоспособности?
А. Из расчета среднедневного заработка.
Б. Из минимального размера.
В. Из минимального размера после сравнения с размером пособия из среднедневного заработка.
(Правильный ответ см. на с. 15, пример 2.)
2. Пособие по беременности и родам назначено в сентябре 2025 г. из минимального размера, действовавшего в августе 2025 г. В связи с индексацией в ноябре бухгалтер произвел перерасчет пособия.
Должен ли был бухгалтер в данном случае пересчитать пособие по беременности и родам, исчисленное в минимальном размере?
А. Нет.
Б. Да.
(Правильный ответ см. на с. 28, пример 1.)
3. Работника – внешнего совместителя с 26.01.2026 призывают на военные сборы.
Сохраняется ли за ним средний заработок?
А. Да.
В. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 19.)
4. Сотрудник представил листок нетрудоспособности с периодом болезни с 10 октября 2025 г. по 15 января 2026 г. Инвалидность установлена 15.01.2026 на основании заключения МРЭК.
За какой период болезни нужно назначить пособие по временной нетрудоспособности?
А. С 10.10.2025 по 14.01.2026.
Б. С 10.10.2025 по 15.01.2026.
(Правильный ответ см. на с. 23.)
5. У работника ребенок от первого брака, во втором браке у супруги трое детей от предыдущего брака. Дети работником не усыновлены.
Каков размер стандартного налогового вычета у родителей в семье?
А. У супруга – 63 руб., у супруги – по 120 руб. на каждого из троих детей.
Б. У каждого из супругов по 120 руб. на четверых детей.
(Правильный ответ см. на с. 27, пример 3.)
