Когда возникает необходимость оформить совмещение
Совмещение профессий (должностей) – это ситуация, когда работник в пределах своего рабочего времени, не освобождаясь от своих основных обязанностей, выполняет дополнительную работу по другой должности или профессии (п. 1 части второй ст. 67 ТК). Главное отличие от совместительства – выполнение дополнительных функций происходит в рамках установленного рабочего дня.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 20/2025
