Право выбрать ежемесячную доплату к заработной плате вместо ППС имеют лица, которые к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа либо вовсе не имеют такого стажа до указанной даты (подп. 1.2 п. 1 Указа № 441).
В этом случае взносы на ППС на таких работников не уплачиваются, соответственно право на профессиональную пенсию не формируется.
Таким образом, работник может получать дополнительный доход к заработной плате в настоящее время вместо права на профессиональную пенсию в будущем.
Если работник принял решение о получении ежемесячной доплаты к заработной плате, то в организации должен быть соблюден следующий алгоритм действий.
Шаг 1. Работник подает заявление на имя нанимателя.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 3/2023.
