В организации работает сотрудник, который 6 апреля 2022 г. не вышел на работу (последний рабочий день 5 апреля 2022 г.). 21 апреля 2022 г. он вышел на работу без оправдательных документов и был уволен нанимателем 5 апреля 2022 г. за прогул.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 8/2022.
