1. Сокращение продолжительности работы в предпраздничный рабочий день для работников с неполным рабочим временем (часть вторая ст. 116 ТК, в новой редакции).
|
ТК-2023 |
ТК-2024 |
|
В настоящее время трудовое законодательство не делает исключений в части сокращения предпраздничного рабочего дня для работников с неполным рабочим временем (ст. 116 ТК)
|
Введено правило сокращения продолжительности работы в предпраздничный рабочий день для работников с неполным рабочим временем. К числу работников с неполным рабочим временем также относятся совместители. Для них продолжительность работы в этот день сокращается пропорционально продолжительности неполного рабочего времени (новая редакция части первой ст. 116 ТК) |
Пример. Сокращение рабочего дня для работников с неполным рабочим временем
В организации работают 3 работника с неполным рабочим временем. Первому работнику установлена пятидневная рабочая неделя с продолжительностью рабочего дня 6 ч, второму – 4 ч, а третьему – 2 ч при полной норме продолжительности рабочего времени 40 ч в неделю.
Для первого работника продолжительность работы в предпраздничный рабочий день сокращается на 45 мин, для второго – на 30 мин, а для третьего – на 15 мин.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 15/2023.
