Пример. Расчет среднего заработка за дни вынужденного прогула
Работник был восстановлен на прежней работе по решению суда из-за необоснованности увольнения с 26 января 2023 г. Он был уволен 3 января 2023 г. Нанимателя по решению суда обязали выплатить работнику компенсацию в размере среднего заработка за весь период вынужденного прогула. Период вынужденного прогула – с 4 по 25 января 2023 г.
Размер начисленной заработной платы и отработанное время:
– за ноябрь 2022 г. (15 рабочих дней (р.д.) – отработанное время, 6 р.д. – социальный отпуск без сохранения заработной платы) – 467,08 руб.;
– декабрь 2022 г. (22 р.д. – отработанное время) – 684,94 руб.
Ежемесячная премия начисляется пропорционально отработанному времени за текущий месяц и проходит по лицевому счету в текущем месяце.
Каким образом рассчитывается размер компенсации в данном случае?
<...>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 4/2023.
