Работник, возраст которого 62 года 10 месяцев, обратился к нанимателю с заявлением об увольнении по соглашению сторон по причине плохого состояния здоровья. Срок контракта истекает через 1 год и 2 месяца.
Правомерно ли со стороны нанимателя удовлетворить просьбу и уволить сотрудника?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 4/2023.
