Гражданам, заключившим с организацией гражданско-правовой договор (далее – ГПД), при болезни, начавшейся в период действия такого договора, полагается пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие по ВН). Основанием для назначения пособия по ВН является правильно оформленный листок нетрудоспособности (далее – ЛН). А если у гражданина заключен не один ГПД, а возможно и не с одной организацией или он работает по трудовому договору и в своей организации заключил ГПД? Рассмотрим на примерах, какое количество ЛН необходимо гражданину взять в учреждении здравоохранения.
Пример 1. Гражданин оформлен в одной организации по нескольким ГПД одновременно
Гражданин заключил в одной организации несколько ГПД одновременно на оказание разных услуг:
– первый – на период с 9 июня по 30 сентября 2025 г.;
– второй – на период с 21 июля по 20 августа 2025 г.
Работник представил бухгалтеру один ЛН за период с 31 июля по 11 августа 2025 г. для назначения пособий по ВН.
Сколько ЛН он должен представить бухгалтеру для назначения пособия?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 16/2025
