Пример. Расчет отпускных, когда не отработано ни одного полного месяца
Работнику был предоставлен трудовой отпуск с 31 марта по 15 апреля (16 календарных дней (к.д.)). При этом у работника ни один месяц в течение РП (март 2024 г. – февраль 2025 г.) не является полным.
Как правильно определить размер отпускных?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 8/2025
