Пример 1. Трудовой отпуск следует за отпуском без сохранения заработной платы. К отпуску произведена единовременная выплата на оздоровление
Работник, работающий в особых условиях труда, с 12 по 29 февраля был в отпуске без сохранения зарплаты, с 1 по 31 марта ему предоставлен трудовой отпуск. К отпуску в марте произведена единовременная выплата на оздоровление.
Следует ли начислять взносы на ППС на сумму среднего заработка за период трудового отпуска и единовременную выплату на оздоровление?
<…>
Пример 2. Трудовой отпуск следует за периодом работы в особых условиях труда. К отпуску произведена единовременная выплата на оздоровление
Работник, работающий в особых условиях труда, с 9 по 15 февраля болел, затем был в отпуске без сохранения зарплаты с 20 по 28 февраля, с 5 по 26 марта ему предоставлен трудовой отпуск. К отпуску в марте произведена единовременная выплата на оздоровление.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюдджетной организации», № 08/2024
