На практике встречаются случаи, когда премия выплачивается уже уволенному сотруднику. ФСЗН разъяснил, начисляются ли взносы ФСЗН в такой ситуации.
Вопрос. Сотрудник уволен 15.08.2026, приказ на премию по результатам работы за август от 31.08.2026, премия за август будет выплачена 10.09.2026. Нужно ли на сумму этой премии начислять взносы ФСЗН?
Ответ: Объектом для начисления обязательных страховых взносов (взносы) в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (бюджет фонда) для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по гражданско-правовым договорам, кроме предусмотренных перечнем, но не выше пятикратной величины средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачиваются взносы, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь.
Справочно. Статья 4 Закона Республики Беларусь от 15.07.2021 № 118-З «О взносах в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь».
Суммы денежных средств, начисленные и выплаченные работнику после его увольнения, не являются объектом для начисления взносов в бюджет фонда, кроме доначисленных сумм заработной платы, среднего заработка, доплат до минимальной заработной платы, установленной и проиндексированной в соответствии с законодательством, которые отражаются в месяцах, за которые они должны быть начислены в период действия трудового договора.
Таким образом, сумма премии, начисленная и выплаченная после увольнения работника, не является объектом для начисления в бюджет фонда.
Ознакомьтесь с другими полезными материалами по отчислениям в ФСЗН:
- Как в разделе 2 формы ПУ-3 за 3 квартал отразить период по ГПД
- ФСЗН: сроки представления отчета об исполнении требования по акту проверки
- Предусмотрена ли ответственность нанимателю за выплату скрытой зарплаты
