Пример. Перечисление отпускных в большем размере
Бухгалтер при расчете отпускных неправильно применил нормы Инструкции № 47 и в результате перечислил больше отпускных, чем положено. После он потребовал от работника вернуть излишне начисленные отпускные либо зачесть их в будущую заработную плату.
Может ли работник не возвращать эти деньги?
Если ошибка в начислении излишних отпускных произошла по вине бухгалтера или иного работника нанимателя, то работник не обязан возвращать излишне начисленные отпускные.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику нанимателем, в т.ч. при неправильном применении закона, не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки (часть третья ст. 107 ТК).
При отказе работника осуществить возврат излишне перечисленной суммы в кассу удержание данной суммы на основании приказа нанимателя не допускается.
Законодательство не считает излишне выплаченную сумму работнику неосновательным обогащением, и при попытке обращения нанимателя с иском в суд о взыскании данной суммы с работника ему будет отказано.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки (п. 3 ст. 978 ГК).
Однако есть вариант, в котором все-таки возможно удержание с работника излишне выплаченной суммы. Читайте его в продолжении статьи.
