Как правильно назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет, если после декрета сотрудница сначала берет трудовой отпуск, а уже потом оформляет «детский»? На примере реальной ситуации разбираем дату назначения и размер выплаты в переходный период.
Работница бюджетной организации с 01.12.2025 по 05.04.2026 находится в отпуске по беременности и родам (далее – БиР). С 06.04.2026 она уходит в трудовой отпуск на 14 календарных дней, с 20 апреля ‒ оформлен отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. У работницы первый ребенок.
1. С какой даты назначить пособие по уходу за ребенком до 3 лет (далее ‒ пособие)?
<...>
Продолжение статьи читайте в 8-ом номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации»: Отпуск по беременности и родам сменился на трудовой отпуск. В каком размере назначить пособие на ребенка?
