В материале рассмотрены правила определения суммы заработка, учитываемой при расчете среднего заработка для оплаты военных сборов.
Работник организации в апреле 2026 г. призывался на военные сборы. Для расчета среднего заработка (далее – СЗ) принят расчетный период февраль – март. В расчетном периоде работника временно переводили с его письменного согласия на другую нижеоплачиваемую работу (с 16 по 27 февраля). Оплата труда за время перевода производилась по выполняемой работе, но не ниже СЗ по прежней работе согласно ст. 68 ТК. За февраль работнику начислено 1 476,00 руб., в т.ч.:
– за период временного перевода – 755,50 руб. (659,00 руб. – по условиям выполняемой работы и 96,50 руб. – доплата до среднего заработка);
– за период работы по основной должности – 720,50 руб.
В какой сумме начисления февраля нужно учесть при расчете СЗ в апреле за время нахождения на военных сборах?
<...>
Продолжение статьи читайте в 10-ом номере электронного журнала «Зарплата в бюджетной организации»: Как учесть перевод на нижеоплачиваемую работу при исчислении среднего заработка?
