Прокуратура Октябрьского района г. Минска выявила нарушения трудового законодательства в спортивной организации.
Справочно. В соответствии с ч.1 ст.73 Трудового кодекса Республики Беларусь выплата заработной платы должна производиться регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
Статьей 176 Трудового кодекса Республики Беларусь предусмотрено, что наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков.
Установлено, что утвержденное в организации Положение об оплате труда не отвечает требованиям законодательства о труде.
Согласно п.11 Положения установлены следующие сроки выплаты заработной платы работникам организации: 10-е число месяца, следующего за месяцем начисления, – административный персонал, 30-е число месяца, следующего за месяцем начисления, – спортивный персонал, либо в период и в пределах имеющихся финансовых возможностей организации. Выплата среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, производится не позднее чем за один день до его начала.
Таким образом, установление в Положении сроков выплаты заработной платы в виде промежутка времени, а не точных календарных дат, несоблюдение организацией периодичности выплаты заработной платы, а также наличие обязанности выплаты среднего заработка, сохраняемого за время трудового отпуска, не позднее чем за один день до его начала противоречат требованиям законодательства.
Допущенные нарушения носят явный характер и ограничивают права и законные интересы граждан.
Как итог – прокурор Октябрьского района г. Минска принес протест, в котором потребовал привести внутренний локальный акт в соответствии с нормами трудового законодательства.
Требования протеста исполнены в полном объеме.
Напоминаем, что вышел новый номер журнала "Зарплата в бюджетной организации". Подробнее прочтите по ссылке.
