Постановлением Министерства спорта Республики Беларусь от 11.02.2026 № 2 внесены изменения в порядок оплаты труда работников бюджетных организаций сферы физической культуры и спорта. Документ вступил в силу после официального опубликования.
Изменения затронули перечень должностей, имеющих право на надбавки, размеры выплат за спортивные результаты, а также порядок установления некоторых видов стимулирования. Рассмотрим ключевые нововведения.
1. Из сферы действия документа исключён туризм
Из названия постановления и текста инструкций исключены упоминания туризма. Это повлекло за собой:
- Исключение должности «инструктор-методист по туризму» из приложения 10 (тарифные разряды) и из числа получателей надбавки за профессиональный уровень (подпункт 2.1.4 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, а также служащим, занятым в организациях физической культуры и спорта).
- Удаление туристических организаций из перечня получателей надбавки за работу в отдельных организациях (подпункт 2.3 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству спорта, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства спорта). Речь идёт о Национальном агентстве по туризму и туристических информационных центрах.
2. Скорректированы размеры надбавок за спортивные результаты
Наиболее существенные изменения коснулись приложения 6 к Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, осуществляющих педагогическую деятельность в сфере физической культуры и спорта, а также служащим, занятым в организациях физической культуры и спорта (далее — Инструкция для педагогических работников и служащих). В таблице 2 изменены проценты для отдельных категорий работников:
- Чемпионат мира по баскетболу, футболу, хоккею на траве, теннисные Кубки Дэвиса и Билли Джин Кинг: для 3-го места увеличены размеры выплат, в том числе для тренеров-преподавателей (с 60 до 70) и отдельных руководителей (с 45 до 53).
- Кубки Европы (финал): для участников соревнований изменены пропорции: спортсменам-инструкторам надбавка повышена (с 10 до 13), а отдельным руководителям и специалистам — понижена (с 13 до 10).
- Первенства Европы среди молодёжи: для 8-го места снижен процент выплат тренерам (с 30 до 20).
- Чемпионаты Республики Беларусь, Игры стран СНГ, Игры БРИКС: повышены размеры надбавок для отдельных руководителей и специалистов (например, за 1-е место — с 22,5 до 28,75).
Корректировки направлены на более точное стимулирование в зависимости от уровня соревнований и категории работников.
3. Изменены надбавки для отдельных организаций
В подпункте 2.3 Инструкции о порядке осуществления и размерах стимулирующих выплат работникам бюджетных организаций, подчиненных Министерству спорта, и бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам и относящихся к сфере деятельности Министерства спорта (далее — Инструкция для организаций, подчиненных Минспорту) произошли следующие изменения:
- Увеличена надбавка для Республиканского научно-практического центра спорта — с 60 % до 100 % от суммы окладов работников.
- Для Национального олимпийского стадиона «Динамо» вместо единой надбавки в 40 % теперь установлены дифференцированные размеры:
- уборщикам помещений и территорий — 40 %;
- инженерно-техническим работникам (инженеры, агрономы, механики, слесари, электромонтёры и др.) — 150 %;
- иным работникам — 100 % от оклада.
Таким образом, технические специалисты стадиона получили существенное повышение стимулирования.
4. Уточнён порядок выплаты надбавок совместителям
Пункт 5 Инструкции для педагогических работников и служащих дополнен важным уточнением: надбавки за спортивную подготовку спортсменов (подпункты 2.1.1–2.1.3) устанавливаются по основному месту работы в том числе при работе на условиях совместительства. Это устраняет неоднозначность и гарантирует получение выплат совместителям.
