Что изменилось в порядке предоставлении информации при назначении больничных? Читайте ниже.
В новой редакции изложена ч 1. п. 11:
|
Новая редакция |
Исходная редакция |
|
11. Среднедневной заработок рассчитывается по каждому плательщику отдельно (трудовой договор, учредитель) путем деления заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, на число календарных дней этого периода, учитываемых при исчислении среднедневного заработка, но не более чем на 547 календарных дней. При этом у каждого плательщика, участвующего в расчете среднедневного заработка, исключаются периоды временной нетрудоспособности, беременности и родов и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. |
11. Среднедневной заработок рассчитывается по каждому плательщику отдельно (трудовой договор, учредитель) путем деления заработка за 18 календарных месяцев, предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособия, на число календарных дней этого периода, учитываемых при исчислении среднедневного заработка, но не более чем на 547 календарных дней. При этом у каждого плательщика, участвующего в расчете среднедневного заработка, исключаются периоды временной нетрудоспособности и отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. |
Также в новой редакции изложены требования к форме запроса на получение сведений о периодах уплаты обязательных страховых взносов и размере среднедневного заработка.
Изменения вступили в силу с 3 декабря 2025 года.
Больше полезных материалов читайте в новом номере журнала " Зарплата в бюджетной организации " по ссылке.
