Работники организаций нередко участвуют в донорстве крови. В таких случаях у бухгалтеров возникают практические вопросы: должен ли наниматель оплачивать день сдачи крови? какие документы необходимо оформить? как правильно отразить донорские дни в учете? Рассмотрим наиболее распространенные из них.
1. Можно ли освобождать работника от работы без подтверждающих документов?
Нет, факт сдачи крови должен быть обязательно подтвержден документально.
Основанием является справка из учреждения здравоохранения, подтверждающая прохождение медицинского осмотра или сдачу крови. Именно этот документ подтверждает право работника на освобождение от работы.
Работник-донор обязан (абз. 6 и 7 ст. 38 Закона о донорстве):
– письменно предупредить нанимателя о дате сдачи крови – не позднее чем за 2 рабочих дня (кроме экстренных случаев);
– своевременно представить справку из учреждения здравоохранения, подтверждающую сдачу крови.
Пример 1. Работник отсутствовал по причине сдачи крови без представления подтверждающих документов
<...>
Продолжение статьи читайте в 7-ом номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации»: Пять вопросов бухгалтера о донорах крови
