В школе Бобруйского района профсоюзные инспекторы нашли заниженные надбавки, неоформленное совместительство и нарушения при согласовании графика отпусков. После визита профсоюза наниматель пересчитал зарплаты и вернул людям положенное. Об этом БЕЛТА сообщили в Могилевском областном объединении профсоюзов.
Правовой инспектор труда Могилевской областной организации профсоюза работников образования и науки Андрей Стельмах и инспектор по социально-экономической работе Павел Маланский проверили кадровые и бухгалтерские документы одной из школ Бобруйского района. Первое, что обнаружили специалисты, - процедурные нарушения, которые напрямую ущемляли права работников. "Казалось бы, мелочь, а последствия могут быть серьезными, - рассказал профсоюзный инспектор Андрей Стельмах. - В контракте работника не было четко определено время обеденного перерыва. Это прямое нарушение ч. 2 ст. 123 Трудового кодекса. Если режим рабочего времени не прописан, как человек может знать, когда он может отлучиться? Такие вещи провоцируют конфликты".
В других документах страницы трудовых договоров оказались не пронумерованы, а с одним из сотрудников, работавшим воспитателем по совместительству, вообще не заключили письменный договор. "Указали нанимателю на все пробелы, оперативно их исправили", - отметил он.
Не остались без внимания и вопросы оплаты труда. Здесь специалисты тоже выявили нарушения. "Проверяем начисления учителю, имеющему вторую квалификационную категорию. Видим: надбавка за специфику работы в сфере образования занижена. Произвели перерасчет. Педагог даже не подозревала, что теряет часть законного дохода", - рассказал профсоюзный инспектор Павел Маланский.
Еще один случай - помощник воспитателя в группе интегрированного обучения. Согласно постановлению Министерства образования №71 за особые условия труда ей положена доплата от 20 до 30% базовой ставки. Однако работнице начисляли всего пять процентов. "Мы сделали перерасчет - и работница получила все причитающееся", - констатировал инспектор.
По итогам мониторинга школа получила конкретные рекомендации. Наниматель оперативно устранил все нарушения: работникам не только разъяснили их права, но и выплатили реальные суммы, которых они были лишены из-за бухгалтерских ошибок.
