Женщина в декрете, но продолжает работать по совместительству на полставки. Сохранится ли у неё пособие по уходу за ребёнком в полном размере?
Работница по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет (далее – отпуск по уходу). При этом она продолжает работать на условиях внешнего совместительства на 0,5 ставки по договору, заключенному до того периода, когда по основному месту работы ушла в отпуск по уходу.
Правомерно ли это?
<...>
Продолжение статьи читайте в 9-ом номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации»: Работа во время отпуска по уходу за ребенком.
