С 1 октября т.г. вступает в силу постановление Минздрава от 05.09.2023 № 128 «Об изменении постановления Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 13 июня 2019 г. № 53», которым внесены коррективы в Инструкцию о порядке осуществления и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций.
Изменения касаются надбавки за особенности профессиональной деятельности и надбавки за сложность и напряженность работы.
1) Надбавка за особенности профессиональной деятельности повышена с 100 % до 150 % оклада работникам с высшим немедицинским образованием (психологам, биологам, энтомологам, физикам, химикам, физиологам, инструкторам-методистам физической реабилитации, инструкторам-методистам по эрготерапии, инструкторам-методистам по адаптивной физической культуре, зоологам).
2) Врачам-реабилитологам установлена надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере 50 % оклада.
3) Уточняется, что надбавка за особенности профессиональной деятельности в размере от 20 до 40 % включительно не выплачивается при выполнении функции кураторства при реализации содержания образовательных программ высшего образования в дневной форме получения образования всех курсов.
4) Определен размер средств, направляемых на выплату надбавки за сложность и напряженность работы работникам бюджетных организаций.
На эти цели направляются средства в следующих размерах от суммы окладов работников:
- бюджетных организаций, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организаций г.Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, – до 120 % включительно;
- бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г.Минска, других бюджетных организаций, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, – до 100 % включительно;
- бюджетных организаций, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава (за исключением поименованных выше), – до 80 % включительно.
Размер надбавки за сложность и напряженность работы в процентном выражении от плановых средств на выплату окладов работникам по каждой бюджетной организации определяется вышестоящим органом управления ежегодно на 1 января очередного финансового года в пределах выделенных бюджетных ассигнований.
5) Установлены размеры надбавки за сложность и напряженность работы работникам бюджетных организаций, за исключением руководителей организаций и медицинских работников:
- в бюджетных организациях, подчиненных и (или) входящих в систему Минздрава, содержащихся за счет средств республиканского бюджета, бюджетных организациях г.Минска, на базе которых функционируют республиканские центры, – до 350 % от оклада включительно;
- в бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава, содержащихся за счет средств областного бюджета и бюджета г.Минска, в других бюджетных организациях, в состав которых входят межрайонные структурные (обособленные) подразделения (филиалы) бюджетных организаций здравоохранения, межрегиональные центры, – до 300 % включительно;
- в бюджетных организациях, подчиненных местным исполнительным и распорядительным органам, относящихся к области деятельности Минздрава (за исключением поименованных выше), – до 250 % включительно.
Размер надбавки за сложность и напряженность работы руководителям бюджетных организаций устанавливается органом, уполномоченным заключать с ними контракт.
