С 14 мая 2026 года вступает в силу постановление Министерства образования № 87, которое меняет подход к определению штатной численности технических работников в организациях, осуществляющих научно-методическое обеспечение на районном (городском) уровне. Вместо упрощенных расчетов «на площадь» вводится методика расчета по суммарной трудоемкости с учетом реального объема работ, периодичности уборки и климатических условий региона.
Что изменилось по существу
|
Было |
Стало |
|
Численность уборщиков помещений: 0,5 ставки на 250 м2 убираемой площади |
Расчет по формуле: норма времени × объем работ × периодичность, с учетом годового баланса рабочего времени |
|
Уборщик территорий: фиксированные нормативы на 4400–10 000 м2 в зависимости от типа покрытия |
Дифференцированные нормы времени для теплого/холодного периода, с учетом количества урн, типа покрытия, региональных особенностей по снегопадам и гололеду |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию: 0,5 ставки на здание |
Расчет: 1 ставка на 4000 м2 + 0,23 ставки на каждые 1000 м2 свыше; коэффициенты при износе >50% и нагрузке >200 чел./1000 м2 |
|
Наименования должностей — только по ЕКС и ЕТКС |
Добавлена возможность привязки к профессиональным стандартам |
|
Дополнительные ставки вводятся решением вышестоящего органа |
Появилась возможность не увеличивать фактическую численность, если качество работ обеспечивается за счет оптимизации процессов; работы на аутсорсе исключаются из расчета |
Новые приложения с нормами времени
В документ добавлены два приложения с детализированными нормами:
- Приложение 2: нормы времени на санитарное содержание помещений (влажная протирка, мытье полов, уборка санузлов, мытье окон, транспортировка отходов и др.) — с указанием периодичности, единиц измерения и поправочных коэффициентов (например, К=1,3 для труднодоступных окон, К=0,3 для повторной уборки санузлов).
- Приложение 3: нормы времени на содержание прилегающей территории — с разбивкой по типам покрытий, сезонам, видам работ (подметание, посыпка противогололедными средствами, сдвигание снега, скашивание травы) и региональными данными по количеству дней с осадками (Брестская, Витебская, Гомельская, Гродненская, Минская, Могилевская области и г. Минск).
Что нужно сделать бухгалтеру по расчету заработной платы и экономисту в бюджетной организации
- Запросите у руководителя учебно-методического кабинета утвержденное штатное расписание, приведенное в соответствие с новыми требованиями.
- При расчете зарплаты уборщикам и рабочим по комплексному обслуживанию проверьте, соответствует ли фактическая нагрузка нормам времени из Приложений 2 и 3.
- Если в организации введены поправочные коэффициенты (за труднодоступные окна, износ зданий, высокую нагрузку), убедитесь, что они зафиксированы в локальных актах и учтены при расчете доплат.
- Приведите штатные расписания, утвержденные до 14.05.2026 в соответствие с новыми требованиями с учетом переходных положений постановления Совета Министров № 571 от 17.10.2025.
Документ: Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 25 апреля 2026 г. № 87.
Напоминаем, вышел новый номер журнала "Зарплата в бюджетной организации". Подробнее прочтите по ссылке.
