Изменения в размерах надбавок за сложность и напряженность для руководителей государственных учреждений здравоохранения

31 января 2025

Руководителям бюджетных организаций, которые  по согласованию с действующим в организации профсоюзом (при его наличии) утвердили штатные расписания с меньшей численностью работников по сравнению с  нормативами по законодательству, может быть увеличен размер надбавки за сложности и напряженность труда (в процентах от оклада).

Процентное увеличение будет зависеть от числа штатных единиц по должностям служащих или профессиям рабочих, выполнение дополнительных трудовых обязанностей по которым будет переложено на других работников, в пределах фонда оплаты труда, определенного в соответствии с законом, типовыми штатами и нормативами численности, но не утвержденного в штатном расписании:

Размер увеличения

Кол-во штатных единиц

До 10 % включительно

До 3 штатных единиц

До 20% включительно

Для более 3 и до 5 штатных единиц

До 30% включительно

Для более 5 и до 10 штатных единиц

До 40 % включительно

Для более 10 и до 20 штатных единиц

До 50% включительно

Для более 20 штатных единиц

Размер увеличения данной надбавки определяется органом, уполномоченным заключать контракты с руководителями бюджетных учреждений

Внесены соответствующие изменения в Инструкцию о порядке и размерах стимулирующих и компенсирующих выплат работникам бюджетных организаций, утвержденную ведомственным постановлением от 13 июня 2019 года № 53 (Постановление Минздрава от 10.01.2025№2)

Эти изменения вступают в силу с 30 января 2025 года и распространяет свое действие на отношения, возникшие с 1 января 2025 года.

Дополнительные материалы про особенности труда и его оплаты в сфере здравоохранения здесь.

Наверх

You can highlight and get a piece of text that will get a unique link in your browser.