Когда в организацию принимают на работу сотрудницу, которой полагается пособие на детей, она должна представить документы для назначения пособия по новому месту работы. В перечень таких документов входит справка о выплаченных пособиях по прежнему месту их назначения. Документы нужно рассматривать не формально, а внимательно: можно увидеть ошибки, допущенные прежним нанимателем. Что делать в таком случае, рассмотрим в нашем материале.
Пример. Действия бухгалтера по новому месту назначения «детских» пособий, когда обнаружена ошибка в начислении пособий по прежнему месту их назначения
В организацию с 5 ноября 2025 г. принята сотрудница, которая имеет троих детей в возрасте 8, 5 и 2 лет. Она подала документы для назначения пособий на детей, в т.ч. справку о размере пособия на детей и периоде его выплаты (справка о неполучении пособия на детей) о назначенных ей пособиях по прежнему месту работы.
Бухгалтер по новому месту работы обнаружила, что сотруднице были назначены два пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка до 3 лет вместо одного.
Условия назначения и выплаты пособия на детей в возрасте от 3 до 18 лет (ст. 14 Закона № 7-З)
<...>
Продолжение статьи читайте в 24 номере электронного журнала "Зарплата в бюджетной организации»: Организация по прежнему месту работы сотрудницы переплатила ей пособия на детей. Что делать организации по новому месту работы?
