АКТУАЛЬНЫЙ КОММЕНТАРИЙ
С 29 апреля 2026 г. Положение № 201 действует в измененной редакции (за исключением отдельных норм, которые вступают в силу с 01.01.2027).
Новации кардинально изменили периодичность представления налоговыми агентами сведений о доходах физических лиц (далее – сведения).
Внесение изменений вызвано:
– приведением норм Положения № 201 в соответствие с НК, в редакции Закона № 127-З (вступил в силу с 01.01.2026, за исключением отдельных положений);
– усилением контроля за полнотой и своевременностью перечисления налоговыми агентами подоходного налога.
Давайте рассмотрим внесенные нововведения.
ОРГАНИЗАЦИЯ И ОПЛАТА ТРУДА В БЮДЖЕТЕ
Новые профессиональные стандарты в области предоставления социальных услуг
Постановлением № 126 утверждены профессиональные стандарты:
– «Деятельность по оказанию помощи (ухода) гражданам, нуждающимся в постоянной помощи (уходе)»;
– «Специалист по социальной работе».
ВОПРОС-ОТВЕТ
- Гарантируется ли выплата единовременной материальной помощи по окончании срочной военной службы?
- Работа во время отпуска по уходу за ребенком
- Больничный закрыт в апреле, но представлен в мае: можно ли уменьшить взносы за апрель?
- Как оплатить обследование по направлению военкомата?
- Исправления в листке нетрудоспособности: два – можно, три – только дубликат
РАСЧЕТЫ ВЫПЛАТ И УДЕРЖАНИЙ
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск: 3 ошибки из практики
В данном материале рассмотрим ошибки, которые допускали бухгалтеры при расчете компенсации за неиспользованный отпуск (далее – компенсация). Разберемся с ними, чтобы не допустить их в своей работе.
Пример 1. Сумма компенсации пересчитывалась в связи с ростом базовой ставки
Пример 2. Для расчета компенсации неверно применялся расчетный период по причине неначисленной зарплаты за последний месяц
Пример 3. Неверный расчет компенсации относительно месяца выплаты
Три примера расчета суммы 2-недельного выходного пособия
Расчет выходного пособия производится с некоторыми особенностями, отличными от расчета среднего заработка (далее – СЗ), в случаях, определенных законодательством (например, оплаты времени командировки, периода повышения квалификации и т.д.). Разберем нестандартные случаи на примерах.
Пример 1. Расчет суммы выходного пособия, если не было ни одного рабочего дня
Пример 2. Расчет суммы выходного пособия, если полностью отработан только один из месяцев
Пример 3. Расчет суммы выходного пособия, если работник увольняется в месяце приема на работу
ПРОЧИЕ РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ И ФИЗИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ
Алименты с материальной помощи: с какой – да, а с какой – нет
Работники получают материальную помощь (далее – МП) по различным основаниям. У бухгалтеров нередко возникает вопрос: из какой МП следует удержать алименты, а из какой нет? Разберемся в данном вопросе.
ПОДОХОДНЫЙ НАЛОГ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ
Стандартные налоговые вычеты: как не ошибиться в нестандартных ситуациях
Предоставить стандартные налоговые вычеты (далее – СНВ) не так просто, как представляется на первый взгляд. Каждый вычет должен быть подтвержден документально и предоставлен согласно нормам НК. Разберем на 5 примерах нестандартные ситуации.
Пример 1. СНВ на троих детей, старший из которых в академическом отпуске в вузе
Пример 2. СНВ на пятерых детей
Пример 3. СНВ на двоих детей. В отношении младшего из детей мать – одинокий родитель
Пример 4. СНВ на двоих детей, в отношении которых мать – одинокий родитель
Пример 5. СНВ на мать работницы, находящуюся в отпуске по уходу по основному месту работы
БУХГАЛТЕРСКИЕ ЗАБЛУЖДЕНИЯ
Четыре ошибки при оплате труда работников
В вопросах оплаты труда у бухгалтеров наиболее часто возникают ошибки. Разберем некоторые из них.
ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ
Блиц-вопросы про детские пособия
С 1 мая 2026 г. увеличились размеры некоторых детских пособий. Поскольку при начислении не всегда учитываются новые размеры, предлагаем разбор актуальных вопросов по их назначению и выплате.
