Пример. Сотруднику предоставляется один дополнительный день в месяц за счет средств ФСЗН
Сотрудник, работает в особых условиях труда. Он имеет несовершеннолетнего ребенка-инвалида и имеет право на один дополнительный свободный от работы день в месяц. Согласно документам (заявление работника и приказ нанимателя) в I квартале 2023 г. указанные дни ему предоставлены: 20 января (пятница), 13 февраля (понедельник), 21 марта (вторник).
Остальные дни согласно графику отработаны, пособия по временной нетрудоспособности не было, взносы в ФСЗН (в т.ч. на профессиональное пенсионное страхование (ППС)) полностью уплачены.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 7/2023.
