Работнику за рабочий год с 01.02.2026 по 31.01.2027 предоставлен в июне 2026 г. трудовой отпуск продолжительностью 30 календарных дней (далее – к.д.).
Начиная с 12.10.2026 работник находится в длительном прогуле без уважительных причин. В связи с этим приказом от 04.11.2026 он был уволен с 12.10.2026 за длительный прогул без уважительных причин (абз. 2 п. 7 ст. 42 ТК) с удержанием среднего заработка за 10 к.д. использованного трудового отпуска авансом. Отпускные за 10 к.д. составляют 650 руб.
В октябре работником отработано 5 рабочих дней, 2 к.д. – отпуск без сохранения заработной платы, остальные дни – прогул без уважительных причин. Всего начислено за отработанные дни 400 руб. Иных начислений нет.
Как взыскать с работника сумму за неотработанные дни отпуска?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 21/2026
