Предлагаем пройти тест по новому номеру журнала, который поможет правильно назначить пособия по временной нетрудоспособности, сохранить средний заработок за командированным работником и отразить правильно операции в бухучете.
1. Работнику в марте начислены отпускные в размере 1 036 руб., в т.ч.: за март – 666 руб., за апрель – 370 руб.
Как отразить начисленные страховые взносы (по тарифу 0,06 %) с отпускных в бухучете?
А. В марте: Д-т 200 – К-т 171 – 0,62 руб. ((666 + 370) × 0,06 %).
Б. В марте: Д-т 200 – К-т 171 – 0,40 руб. (666 × 0,06 %), в апреле: Д-т 200 – К-т 171 – 0,22 руб. (370 × 0,06 %).
В. Любой из вышеперечисленных вариантов.
(Правильный ответ см. на с. 15.)
2. В 2025 г. в организации было несколько сотрудниц (основное место работы), которые из доходов получали только пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, так как находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Нужно ли на данных сотрудниц заполнять сведения о доходах за 2025 г.?
А. Да.
Б. Нет.
(Правильный ответ см. на с. 13.)
3. Работнику начислено пособие по временной нетрудоспособности за период болезни с 30.03.2026 по 10.04.2026 в размере 624 руб., в т.ч. за период болезни: с 30.03.2026 по 31.03.2026 – 104 руб.; с 01.04.2026 по 10.04.2026 – 520 руб.
Как отразить назначенное пособие в отчете 4-фонд?
А. В отчете за январь – март 2026 г. – пособие, назначенное за дни марта, за дни апреля –в отчетности за январь – июнь 2026 г.
Б. В отчете за январь – июнь 2026 г. пособие, назначенное за весь период болезни.
В. Если пособие назначено до сдачи отчетности, то суммы пособия за март желательно отразить в отчетности за январь – март 2026 г., а в отчетности за январь – июнь 2026 г. – оставшуюся сумму пособия (в т.ч. и с нарастающим итогом, т.е. и за март).
(Правильный ответ см. на с. 26, пример 3.)
4. Работница по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и работает по внешнему совместительству на 0,5 ставки в другой организации. Ей выдан больничный по беременности и родам.
Кто будет назначать пособие?
А. Наниматель по основному месту работы.
Б. Наниматель, где работница работает внешним совместителем.
В. Пособие в таком случае назначается по двум местам работы.
(Правильный ответ см. на с. 9, пример 3.)
5. Работник организации, работающий по 5-дневной 40-часовой рабочей неделе, направлен в командировку сроком на 10 календарных дней – с 9 по 18 февраля 2026 г. Суббота и воскресенье (14 и 15 февраля) приходятся на период командировки. Работник в эти дни не выполнял трудовые обязанности.
За какие дни работнику сохраняется средний заработок?
А. За все дни командировки.
Б. За все дни, за исключением 14 и 15 февраля.
В. За те дни, которые наниматель укажет в приказе на командировку.
(Правильный ответ см. на с. 18–19, пример 1.)
Верные ответы на тест см. на с. 30.
