Работник работает по графику 5-дневной рабочей недели. Он направлен на 2-недельные курсы повышения квалификации. Занятия 6 дней в неделю. По окончании курсов повышения квалификации работник представил справку об обучении в выходной день.
Как оплачивать ему в данном случае повышение квалификации?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 24/2022.