...
Пример 1. Работница увольняется до истечения срока отпуска по уходу и переходит на новое место работы на 0,5 ставки
Сотрудница находится в отпуске по уходу (второй ребенок в семье) по 12 ноября 2026 г. С 17 сентября 2026 г. она прерывает указанный отпуск и увольняется в связи с переходом на новое место работы с 18 сентября 2026 г. на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки). В семье воспитывается старший ребенок 9 лет, на которого она получает пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет (далее – пособие на детей от 3 до 18 лет).
В каком размере ей нужно выплатить пособия в сентябре 2026 г. по прежнему месту работы?
...
Пример 2. Работница увольняется до истечения срока отпуска по уходу и переходит на новое место работы на полную ставку
Сотрудница находится в отпуске по уходу (первый ребенок в семье) по 5 декабря 2026 г. С 21 сентября 2026 г. она прерывает указанный отпуск и увольняется в связи с переходом на новое место работы с 22 сентября 2026 г. на условиях полного рабочего времени (уведомила об этом нанимателя заявлением).
В каком размере ей нужно выплатить пособие в сентябре 2026 г. по прежнему месту работы?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 19/2026
