Пример. Порядок исчисления среднего заработка за период трудового отпуска и подоходного налога в случае, когда отпуск приходится на 2 месяца
Сотруднику предоставлен трудовой отпуск в период с 15 мая по 12 июня 2023 г. (25 календарных дней; далее – к.д.). Размер заработной платы за 1–14 мая 2023 г. составляет 520,49 руб. У работника один несовершеннолетний ребенок.
Как рассчитать сумму подоходного налога в случае «переходящего» отпуска?
В случае, когда отпускные приходятся на 2 календарных месяца (в данном случае – май и июнь), налоговую базу для исчисления подоходного налога необходимо определять по отдельности за каждый календарный месяц.
Отпускные, начисленные в одном месяце, но приходящиеся на другие месяцы, включаются в доходы месяца, за который они начислены (часть первая п. 3 ст. 199, часть четвертая п. 2 ст. 209, абз. 2 п. 4 ст. 213 НК). К сумме отпускных применяются стандартные (ст. 209 НК), социальные (ст. 210 НК) и имущественный (подп. 1.1 п. 1 ст. 211 НК) налоговые вычеты (при наличии права на них).
Расчет среднего заработка для исчисления отпускных
Средний заработок, сохраняемый за время отпуска, исчисляется исходя из заработной платы, начисленной работнику за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска, независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (п. 5 Инструкции № 47).
Следовательно, расчетным периодом является май 2022 г. – апрель 2023 г.
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», №10/2023.
