Пример 1. Работница по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и работает по внутреннему совместительству
Работница по основному месту работы (медицинская сестра) с 14.11.2022 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу), а на условиях внутреннего совместительства (санитарка) она работает по другой должности на 0,25 ставки. Женщина представила в бухгалтерию листок нетрудоспособности (ЛН) по уходу за больным ребенком на период с 17.07.2023 по 21.07.2023.
В расчетном периоде, принимаемом для назначения пособия, работница отработала все дни согласно графику работ.
Разберемся, следует ли назначить по данному ЛН пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (начисленный заработок работницы см. в табл. 1).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 18/2023
