Работник – молодой специалист, принятый на работу 4 марта 2022 г. по распределению, заболел 11 марта 2022 г. (заболевание общее). Листок нетрудоспособности он представил 18 марта 2022 г. (период болезни – с 11 по 17 марта, т.е. 7 календарных дней). Для него это первое место работы, и уплата обязательных страховых взносов в бюджет фонда за него не производилась. Оклад работника составляет 326,56 руб.
Первая уплата взносов за работника будет произведена 8 апреля – в день выплаты заработной платы за март.
Правильно ли поступил бухгалтер, назначив работнику пособие по временной нетрудоспособности?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 7/2022.
