Работница бюджетной организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (далее – отпуск по уходу) с июля 2022 г. В ее семье это первый ребенок. В период нахождения в отпуске по уходу (в августе 2023 г.) работница заключала договоры по оказанию услуг другой организации в следующие периоды: с 3 по 7 августа 2023 г.; с 14 по 18 августа 2023 г.; с 28 по 31 августа 2023 г. О заключении данных договоров работница в комиссию по назначению пособий сообщила 3 августа 2023 г. Коллективным договором организации установлено, что ежемесячно 2-го числа работникам выплачиваются заработная плата (окончательный расчет) и пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. Соответственно работнице было перечислено пособие в полном размере (651,35 руб.).
В каком размере следует назначить пособие в августе 2023 г.?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 17/2023.
