С основным работником 20 октября 2025 г наниматель заключил трудовой договор по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Работник отработал неполный месяц и увольняется (по внутреннему совместительству) по соглашению сторон 17 ноября 2025 г. По внутреннему совместительству расчетная норма рабочего времени – 10 ч в неделю при 5-дневной рабочей неделе.
Зарплата по совместительству за октябрь – 195,60 руб. (20 рабочих часов).
Как рассчитать денежную компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск (далее – компенсация) за 2 календарных дня?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 23/2025
