Может ли работник в бюджетной организации получать доплату за увеличенный объем работы и совмещение должности служащего (профессии рабочего)?
Разберемся с этим вопросом.
Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата (часть первая ст. 67 ТК).
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 6/2023.
