Ситуация: Работнице выплачивается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в полном размере. Она сообщила, что увольняется 11.11.2025, и с 13.11.2025 будет работать в другой организации на полную ставку.
Вопрос: Как должен выплатить пособие за месяц увольнения прежний наниматель?
Ответ: С учетом того, что работница после увольнения будет работать у другого нанимателя на полную ставку.
Развернутый ответ: Изменение (увеличение либо уменьшение) размера пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляется со дня наступления обстоятельств, влекущих изменение (увеличение либо уменьшение) его размера.
В приведенной ситуации пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за месяц увольнения рассчитывается в следующем порядке:
за период с 01.11.2025 по 12.11.2025 - в полном размере;
за период с 13.11.2025 по 30.11.2025 - в размере 50% от установленного размера.
П.19 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.
Источник: Телеграм-канал ФСЗН
Рекомендуем изучить материалы по теме:
- Организация по прежнему месту работы сотрудницы переплатила ей пособия на детей. Что делать организации по новому месту работы?
- Работница находится в декретном отпуске и увольняется 1-го числа. В каком размере выплатить пособие на ребенка?
- Работница вышла из декретного отпуска: как назначить пособие на ребенка за этот месяц?
