Нулевой среднедневной заработок: как назначить пособие

Ситуация. Стаж работника 6 лет. В ответе от территориального органа Фонда, полученного на запрос плательщика в связи с временной нетрудоспособностью работника, размер среднедневного заработка застрахованного лица 0,00 рублей, но есть право на исчисление пособия исходя из размера месячной минимальной заработной платы. 

Вопрос. Как правильно назначить пособие?

Ответ. Из размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.

Развёрнутый ответ. Поскольку в сведениях о размере среднедневного заработка, полученных от территориального органа Фонда, содержится информация о том, что пособие должно быть не ниже минимального размера, а размер среднедневного заработка – 0,00 рублей, то в указанном случае при расчете пособия применяется месячная минимальная заработная плата с учетом ее индексации (а не среднедневной заработок), как более выгодный вариант. При исчислении пособия из размера месячной минимальной заработной платы размер пособия определяется в размере величины, получаемой путем деления размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие,  на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами согласно листку нетрудоспособности в этом месяце. При этом при занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер минимальной заработной платы применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени. 

П. 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569.

Источник: Телеграм-канал ФСЗН

Прочтите по теме:

• Непрерывная временная нетрудоспособность: как назначить пособие
• Работник в период трудового отпуска осуществлял уход за ребенком в возрасте до 3 лет, так как супруга лежала в больнице. Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности?
• Если больничные по уходу и общему заболеванию пересекаются, как составить запросы в Фонд и рассчитать размер пособия?