ФСЗН опубликовал вопрос-ответ про включение выходных для работников с вредными условиями труда в ПУ-6.
Вопрос: Включаются ли в периоды работы с особыми условиями труда праздничные и выходные дни с 01.01.2026 по 04.01.2026, если работник занят на работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку № 2?
Ответ: В периоды работы с особыми условиями труда, указываемые в форме ПУ-6, включаются:
- государственные праздники;
- праздничные дни, объявленные нерабочими;
- выходные дни (в том числе по графику работы работника);
- дни трудового отпуска.
Но есть важное условие: эти периоды учитываются, только если они следовали непосредственно за днём, когда работник выполнял работу в течение полного рабочего дня в особых условиях труда и подлежал профессиональному пенсионному страхованию.
Как это работает на практике.
Если работник 31 декабря 2025 года отработал полный рабочий день в особых условиях труда, то выходные и праздничные дни с 1 по 4 января 2026 года будут включены в период работы с особыми условиями труда при заполнении формы ПУ-6. Если же 31 декабря работник не работал или работал не в особых условиях, эти дни в период не включаются.
