Работница 15.06.2026 прервала отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуск по уходу) и приступила к работе на ставку. С 15.06.2026 она получает пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (пособие) в размере 50 %. Женщина представила листок нетрудоспособности по беременности и родам (далее – БиР) с 29.07.2026 по 01.12.2026.
В каком размере выплачивать пособие за июль и далее?
<…>
Полный текст читайте в журнале «Зарплата в бюджетной организации», № 17/2026
